职位：宠物医院技术院长

薪资：5k-8k

招募人数：1人

工作经验：5年以上

职位描述：

职责：1。负责制定医院年度经营目标和工作计划1。负责制定医院年度经营目标和工作计划，经管理公司批准后组织实施。2.协助管理公司市场部制定本医院的营销活动，并配合实施促进绩效目标的达成。3.协助管理公司运营部做好医院标准化服务流程，并在流程中不断优化完善，提高客户满意度。4.负责本医院商品库存、商品库存、医疗器械的管理，配合管理公司进行定期盘点和维护。2.负责受理案件，主持疑难病例和大型手术会诊1名。负责受理案件，在工作中培养后备梯队人才，保持医院人才储备充足。2、2、负责承办医院疑难病例和组织大型手术会诊工作，积极解决各类疑难病例。负责医院门店管理1。负责店铺日常管理，如员工考勤、店铺卫生、消防安全、员工gfd等日常管理。2、负责医院证照管理。3.负责处理客户投诉。4.定期在医院组织周、月、季、年会。5.配合管理公司完成工作安排和执行，上传发布，有效传达管理公司相关通知和要求。6.关注员工动态，及时照顾，定期完成员工面试。7.推荐人才，做好所辖医院的人才培养和输送工作，为人才提供建议。8.处理店内突发事件。4.负责人员培训和团队管理。负责组织该院员工开展业务知识学习、案例学习、分享等培训工作，使员工在工作中不断成长进步。2.负责组织本医院员工积极参加管理公司各项培训活动，积极为医院储备后备人才。5.1 .负责学科建设的建立和管理。根据该院客户需求和病例结构，结合员工医疗水平，与管理公司医疗技术部达成一致后，申报该院学科建设和分类。2.按照管理公司学科建设的统一部署，积极参与学科升级、分类、深造等工作，不断提升我院诊疗水平。6.负责资金管理1。负责医院会员卡、现金收支、资金安全和报表管理。2.完成所辖工作区域领导和健康管理交办的其他任务。资质：1。全日制大学毕业生。2.动物医学、畜牧兽医专业。3.小动物诊疗培训。4.5年以上独立小动物咨询工作经验，其中院长工作至少3年。5.具备小动物诊疗知识。6.具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。7.具有良好的敬业精神和职业道德；有一定的抗压能力。

企业名称：瑞派宠物医院管理有限公司

企业性质：股份制

所属行业：宠物医院连锁

地点：天津市天津滨海新区

公司规模：50-500名员工

企业简介：

企业环境：