职位：中国西部地区经理

薪资：25k-33k

招募人数：1人

工作经验：5年以上

职位描述：

1.负责中国西部地区(云南、贵州、四川和重庆)的所有业务；

2.负责开拓新市场，快速建立高质量的经销商网络；

3.负责宠物食品的销售推广和管理，主要针对各区宠物店；

4.带领团队规划和执行辖区内的销售活动，完成销售任务；

5.收集市场信息，分析区域内的竞争对手；

6.完成上级领导交办的其他任务。

我们希望您：

1.大专以上学历。市场营销、动物医学、动物营养专业，热爱宠物行业者优先；

2.有市场营销管理、宠物食品、母婴奶粉、快速消费品行业经验者优先；

3.强大的市场开发和推广能力；

4.良好的沟通能力；有一定的英语基础，能用英语交流；

5.高度的敬业精神、团队精神和敬业精神。

我们的福利：

1.时间：公司实行五天工作制，每天上午9: 00开始，下午18: 00结束，享受带薪年假和国家法定节假日；

2.待遇：基本工资绩效奖金(或发放奖励)和各种补贴

3.社会保障：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金五险；

4.活动：

公司具有浓厚的企业文化，并不定期组织公司团队发展活动；

每月组织一次员工生日聚会、k歌聚餐、部门聚会，发放节日费用或礼品；

每年都有各种旅游活动，年会抽奖和圣诞晚会。

每季度表彰优秀员工；

5.培训：提供带薪岗前培训、连线培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；

6.带薪休假：年假、产假、婚假、丧假、病假、国家法定节假日等。

7.其他：节日礼物、生日礼物、结婚礼物、春节福利等诸多福利；

如果你爱宠物，赶快加入尤斯佳一家吧~

公司地址：广州市海珠区新角中路88号海珠同创汇西五街56号C2大厦102 202室

注：面试请带简历，谢谢。

联系人：关* * *

企业名称：优思佳宠物食品(广东)有限公司

企业性质：私营

行业：宠物贸易、商业、进出口

地点：四川成都

公司规模：15-50人

企业简介：

德国公司在中国的子公司Josera负责其品牌在中国的市场运营。Josera是一家德国家族企业，70多年来一直是宠物食品领域的一流专家。德国的Josera最关心宠物的健康，提供高品质、可持续的宠物食品，更重要的是，Josera对人类、动物和环境都有很强的责任感。乔塞拉使用的原材料和成品都经过了严格和仔细的测试。食品科学家、生物学家和实验室人员在质量保证认证的内部实验室中密切合作，以确保Josera能够始终提供高质量的产品。乔塞拉是第一家通过DLG认证的德国宠物食品公司。DLG认证充分证明了所使用的所有原材料和添加剂的纯度和高质量。Josera公司可以直接进入铁路，这样便利的交通条件帮助公司每年节省多达3200辆卡车，同时大大减轻了道路和环境的负担。Josera的环保行动不断证明他们对世界和下一代人类的承诺：使用从可再生能源中提取的“绿色”电力以环保的方式生产。Josera在Little heubach地势较高的仓库也依赖可再生原材料，那里的全自动系统是用木材而不是钢材建造的。Josera的产品包装也采用了可持续发展的理念，比如可回收的聚乙烯材料。Josera集团的品牌有：Josera、Josidog、Josicat、Bavaro、Green？五个品牌的宠物食品。Josera的狗粮销往全球60多个国家或地区，采用独特的优质天然成分，避免使用转基因原料，从不添加任何小麦、大豆、人工色素、人工调味料或防腐剂。Josera产品中的肉类成分来自适合人类使用的动物。在挑选之前，所有的原材料都会在实验室进行仔细的分析，而Josera的成品都经过了严格的质量控制，所以保证Josera的产品对每一种宠物都具有* * *的产品质量就足够了。优思佳企业价值观：客户优先客户至上，客户是衣食父母，尊重他人，随时随地维护优思佳公司形象，微笑面对投诉和委屈，在工作中积极为客户解决问题。在与客户沟通的过程中，即使不是自己的责任，也不要推卸责任，站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司的满意，有超前服务意识，防患于未然。注重诚信专注，清正廉洁，言行一致，不受利益和压力的影响，通过正确的渠道和流程准确表达自己的观点；在发表批评意见的同时，可以提出相应的建议，直言不讳，不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地谈论事情和人，能够积极引导，敢于承认错误，勇于承担责任；客观反映问题，严厉制止损害公司利益的不诚信行为，始终如一地执行上述标准。团队合作，分享分享，普通人做不平凡的事情，积极融入团队，愿意接受同事的帮助，配合团队完成工作，在做决定前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，都要在言行上全力支持，积极分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。善于与不同类型的同事合作，不把个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。有主人翁意识，积极影响团队，提升团队士气和氛围。创新，创新进步，迎接变化，勇于创新，适应公司的日常变化，不抱怨，面对变化，理性对待，充分沟通，真诚合作，产生变化。

的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事·在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路·创造变化，并带来绩效突破性地提高了解更多企业信息，欢迎关注优思佳中国公众号“优思佳宠物食品”或浏览：Josera优思佳官方网站
企业环境：