京人社专技发〔2018〕95号

各区人力资源和社会保障局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位： 

　　根据我市《关于深化职称制度改革的实施意见》《北京市高级专业技术职务任职资格评审工作管理办法》《关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法》和《北京市职称评审专家管理暂行办法》等文件规定，现就开展2018年全市职称评审委员会及专家库换届调整工作有关事宜通知如下： 

　　一、换届调整范围 

　　经北京市人力资源和社会保障局授权、由各职称评审服务机构组建的各系列高、中、初级职称评审委员会及专家库，包括： 

　　（一）工程技术、农业技术、经济、统计、会计（审计）、体育教练员、新闻、出版、广播电视播音、翻译、艺术、工艺美术、文物博物、图书资料、档案等系列各级别专业技术资格评审委员会及专家库。 

　　（二）自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、中小学教师、中专教师、技校教师、公证员、律师等系列各级别专业技术职务评审委员会及专家库。 

　　（三）实行自主评聘的高等学校、党校和部分科研机构各级别专业技术职务聘任委员会（含专业学术评议委员会）及专家库，其具体换届调整事宜另行通知。 

　　二、换届调整内容 

　　（一）职称评审服务机构 

　　依托我市行业主管部门或牵头单位，选取具备评委会组建基本条件、具有职称评审丰富经验并设有专职管理人员队伍的机构承担职称评审具体组织及相关工作。 

　　（二）职称评审专业 

　　按照高精尖产业发展和疏解非首都功能等要求，优化调整我市现有职称评审专业布局，突出专业评审、行业管理等特色。 

　　（三）职称评审专家 

　　严格执行国家和我市有关规定，按照高水平、高素质、客观公正、作风正派、热心于职称评审服务工作的要求，调整优化评审专家队伍结构，梳理在库专家，增选新入库专家，完善职称评审专家库。 

　　三、专家换届入库程序及要求 

　　（一）在库专家 

　　各评委会在库专家需登录“北京市职称评审专家管理系统”进行信息更新即可，不需进行现场审核。在库专家如需调整评委会及专业选择的，应按照新申请专家程序及要求重新申请。 

　　（二）新申请专家 

　　1.征集方式 

　　各机构采取组织推荐、专家联名推荐相结合的方式在北京地区征集专家。其中，组织推荐为新申请专家所在单位组织人事部门进行推荐；专家联名推荐为3名及以上具有正高级职称的行业内知名专家进行推荐。 

　　2.新申请专家应同时具备以下条件： 

　　（1）具有良好的职业道德和较高的业务素质，在评审活动中能够以客观公正、廉洁自律、遵纪守法为行为准则； 

　　（2）精通本专业业务，熟悉行业人才队伍的发展现状和方向，了解职称评审有关政策，具有一定的人才评价工作经验，在其专业领域享有一定声誉； 

　　（3）一般应具有副高级职称3年及以上或正高级职称，其中申请正高级职称评审专家需具有正高级职称3年及以上； 

　　（4）身体健康，年龄一般在70周岁以下； 

　　（5）本人愿意以独立身份从事和参加北京市职称评审工作，并自觉接受市人力社保局以及相关机构的监督与管理； 

　　（6）没有违法违纪等不良记录； 

　　（7）各评委会要求的其他条件。 

　　3.申请流程 

　　（1）网上申请：新申请专家登录北京市人力资源和社会保障局人事考试频道，点击进入“北京市职称评审专家管理系统”（以下简称“系统”），按要求注册并填写个人信息，打印《北京市职称评审专家申请表》（以下简称《申请表》，详见附件2）。 

　　（2）工作单位审核：新申请专家所在工作单位对《申请表》进行审核，填写推荐意见，并加盖单位人事部门印章（个人档案不在工作单位存放的，需经档案存放部门审核并加盖存档部门印章）。 

　　（3）现场审核：新申请专家到所申请评委会承接机构递交材料。审核材料包括：身份证、学历及学位证书、职称证书等原件及复印件，《申请表》原件，与申报专业相关的工作成就、研究成果等业绩证明材料原件及复印件。专家联名推荐的，还需提交推荐专家签字的书面推荐意见。各审核地点可联系相关评委会。 

　　四、时间安排 

　　（一）5月20日前，各评委会完成评审范围、评审专业梳理，现有在库专家信息整理等换届前期准备工作。 

　　（二）5月21日-5月31日，新申请专家进行网上申请，在库专家进行信息更新。 

　　（三）6月13日－15日，新申请专家到所申请评委会承接机构进行现场审核。 

　　（四）6月30日前，各评委会完成新申请专家初审及在库专家信息审核。 

　　（五）7月31日前，各评委会完成新申请专家及在库专家复审，在系统内提交换届申请，并向市人力社保局专技处提交换届申请的函（格式详见附件1）。 

　　（六）9月30日前，市人力社保局对符合换届要求的评委会下达批复。 

　　（七）10月31日前，各评委会完成新一届专家培训工作。 

　　（八）12月31日前，市人力社保局对新一届专家颁发聘书，聘期3年（2018年-2020年）。 

五、工作要求 

　　（一）各行业主管部门要积极开展专家推荐工作，优先推荐获得国家级人才表彰奖励、获得国家级科技奖项、担任国家级重大科技项目负责人的专家进入我市职称评审专家库。 

　　（二）换届调整工作中要优化专家结构，注重发挥中央在京单位人才优势，高校、科研院所和企业一线专家均应占有一定比例；重点选聘60岁以下专家，提升专家队伍专业化、年轻化水平，注重对青年专家的选聘使用。保证入库专家数量为评委会及专业答辩评议组专家需求数量的3倍以上。 

　　（三）换届完成后，各评委会要完善专家培训机制，坚持日常培训和评审前培训相结合，提高专家评审业务能力，进一步规范专家评审行为，增强责任意识，强化工作纪律。各评委会要加强专家履职考核，从业务水平、工作态度与能力、评价准确度和廉洁自律等方面进行综合考核，根据实际情况和工作需要适时予以调整和补充。 

　　（四）推荐单位应全面、认真审核新入库专家材料，对于没有认真履行审核责任，或包庇、纵容弄虚作假、出具虚假证明的，市人力社保局将依法追究单位责任，做出相应处理。 

　　（五）各评委会联系人及联系电话请参阅《关于2018年度北京市职称评价工作安排的通知》（京人社专技发〔2018〕5号）。 

　　附件：1.关于北京市xxx系列（xxx专业）xx级职称评审委员会换届申请的函（基本格式） 

　　2.北京市职称评审专家申请表（样表） 

　　   北京市人力资源和社会保障局 

　　   2018年5月10日 

附件:

1. 附件2.北京市职称评审专家申请表（样表）.doc

2. 附件1.关于北京市xxx系列（xxx专业）xx级职称评审委员会换届申请的函（基本格式）.doc