河南省人力资源和社会保障厅日前公布《2017年河南省职称工作要点》，今年河南省将继续深化职称制度改革，进一步调整评委会设置，加大放权力度，有序推动具备条件的专业(系列)高级职称评审权限下放。　　据记者了解，近年来，河南省先后在郑州大学等15所高校和平高电气集团等4家大型企业设立高评会，全省具有高级职称自主评审权的单位达到19家，具有中级职称自主评审权的高校、科研院所和企业达到62家。今年，河南省将

　　今后，河南省企业离退休人员再领养老金需要指纹认证了。昨日，记者从省人社厅了解到，全省将统一建立企业离退休人员指纹信息系统，并开展领取养老金资格认证工作。从今年11月起到2012年6月底，集中展开离退休人员指纹采集和资格认证工作。

　　省社会养老保险局有关负责人介绍，多年来，由于企业离退休人员实行养老金社会化发放(银行发放)，企业离退休人员与原所在单位的联系相对较少，导致冒领养老金现象日渐增多。而指纹认证具有唯一性、永久性和不可模拟性，对震慑冒领行为有重要作用。同时，该系统可实现全省异地认证，切实方便了企业离退休人员。

　　根据规定，各省辖市、县(市、区)企业养老保险经办机构要设置指纹采集点，离退休人员较多的参保企业在本单位及基层单位设置指纹采集点。省内居住的参保企业离退休人员，由本人持身份证就近到指纹采集点进行指纹采集。因特殊原因，离退休人员不能亲自到采集点采集指纹的，由其亲属或监护人提出申请，由就近采集点负责组织上门采集指纹。

　　对于省外异地居住的离退休人员，由参保企业把《异地居住离退休人员领取基本养老金资格验证协查表》发放到离退休人员手中，并负责通知其在3个月内到居住地县级以上养老保险经办机构进行协助认证。然后，由本人将协查表寄回参保企业。

　　对于到2012年6月30日仍没有采集指纹或寄回验证协查表的离退休人员，各级经办机构和参保企业要查清原因，分别做出处理。对指纹采集工作量大且没有按时完成的，由经办机构或参保单位提出申请，适当延期；其他逾期的，按公告要求暂停养老金发放，后经核实仍具备领取资格的，恢复并补发其养老金。(记者谭萍)

责任编辑：李俊坡

11月13日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为促进高层次人才快速成长，鼓励优秀人才向基层一线流动，我省出台有关政策，开辟高层次和急需紧缺专业技术人才职称评聘“绿色通道”。　　政策规定，对引进的高层次人才、业绩特别突出的专业技术人才、基层一线急需紧缺人才等，符合相关规定的，可不受本单位专业技术职务结构比例、最高等级和岗位数额限制，逐级申报评聘相应专业技术职务。　　其中，引进的高层次人才包括：全国