各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直及驻市有关单位：

根据江西省人力资源和社会保障厅《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）和《关于做好2025年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2025〕98号）精神，结合实际，现就做好我市2025年全市职称工作有关事项通知如下：

一、时间安排

2025年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。其中高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审由市职称办统一安排，相关工作时间应按照《2025年职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。

（一）组织申报。申报时间从即日起至6月底止，各县（市、区）、各部门按照本通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。除中小学教师、卫生、会计、经济等系列和有突出贡献人才、海外归国人员、援疆援外期满人员以及企业高级经营管理人才等职称“绿色通道”外，各职称系列（专业）高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位不再单独下发年度申报工作通知。中级职称除中小学教师、卫生、职业农民等职称外，各职称系列（专业）中级职称评审委员会（以下简称“中评会”）组建单位不再单独下发年度申报工作通知，如部分行业主管部门有特殊要求，将以“工作提示”的形式通知。各自主评审单位应按省、市部署，同步开展申报工作。

（二）逐级推荐。7月18日前，申报人所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。各县（市、区）、各部门务必按时将材料报送到市职称办，逾期未提交影响市职称办审查导致申报材料无法推荐至评委会的后果自负。

（三）资格审核。7月19日至7月31日，市职称办及各中评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件推荐至高评会资格审核或中评会评审；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。申报人员逾期未按要求补充完整的，视为放弃申报。对于不符合条件的事项和材料，退回时实行一次性告知，避免多次审核。省、市职称办将适时对申报材料审核情况开展抽查工作。市职称办须在7月底前完成资格审查，逾期系统将自动关闭。

（四）组织评审。9月至11月底，各评委会组建单位组织召开评审会议，完成评审工作，不得跨年度评审。

（五）公示公布。12月底前，基本完成公示、批复和发证工作。

二、人员范围

（一）在我市各类企事业单位专业技术岗位上从事专业技术工作的人员，以及在我市就业创业的自由职业专业技术人员。其中，省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级职称。

（二）不在我省企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才交流中心）托管的专业技术人员。

（三）在我市就业创业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我省、市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才。

（四）中央驻赣单位人员或外省单位人员因工作需要委托我省评审职称的，应由其驻赣最高机构的上级主管部门或外省省级人社部门出具委托评审函，明确委托评审的职称系列（专业）、层级以及委托时限等要求，经省职称办审核同意后方可在我市开展评审；我省其他地市单位需要委托我市评审职称的，由我省其他地市人社部门出具委托评审函，明确委托评审的职称系列（专业）、层级以及委托时限等要求，经我市职称办审核同意后方可在我市开展评审。

公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和离退休人员不得参加职称评审。

三、申报渠道

全省职称申报评审工作均使用“江西省职称申报评审系统”（网址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）开展。申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评委会均须使用系统，实行职称申报、审查、缴费、评审、发证、查询等业务全流程网上办理。

（一）各企事业单位（含非公有制经济组织、社会组织）专业技术人员（包括国有企事业单位编外、人事代理人员）一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约，原则上均须通过其用人单位申报职称，其个人网络申报系统账户由用人单位创建。单位账户按照《江西省职称申报评审系统赣州市组织机构创建规则》（见附件2）自上而下逐级创建（已创建的单位无需再创建）。

（二）新就业形态和自由职业专业技术人员，按属地管理原则，由所在地县（市、区）职称办直接创建其个人账户，直接向所在县（市、区）职称办申报职称。

（三）不在我省工作但人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才交流中心）托管的专业技术人员，由其人事档案托管部门负责创建其个人账户，直接向其人事档案托管部门申报职称。

（四）中央驻赣单位人员或外省委托我省评审人员，由省职称办按属地原则指定我市职称办创建单位账户或个人账户，直接向我市职称办申报职称。

（五）总公司（总部）在我省的，其分公司（分部）的申报人员须按隶属关系通过总公司（总部）申报；非公企业总公司（总部）在省外的，其分公司（分部）在我市注册的，可按属地管理原则由分公司注册地县（市、区）职称办负责创建职称申报账号。

四、资格条件

（一）各系列（专业）职称申报条件按《2025年职称评审计划》（附件1）规定执行。考核认定按《江西省职称考核认定办法》（赣人社规〔2025〕3号）规定执行，为做好政策衔接，尚未完成条件修订的职称系列（专业），可参照考核认定办法执行。鼓励和支持各评委会根据行业或单位人才发展需求，在不低于国家和省级标准的基础上自行设置职称评审标准；鼓励和支持行业主管部门充分发挥职称评审“指挥棒”作用，根据我市行业人才发展需求，针对职称评审条件向我市相关评委会提出意见建议。

（二）根据《江西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》和《江西省国际职业资格比照对应职称目录（2022年版）》，专业技术人员取得目录内职业资格并符合目录有关要求的，可直接申报高一级职称。按照有关规定，取得监理工程师职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，可认定其具备工程师职称，可申报高一级职称；取得正精算师职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，符合高级统计师职称申报规定的学历、年限条件的，可直接报名参加高级统计师职称评审。国家对专业技术人员职业资格有新规定的，按照新规定执行。

（三）申报人员学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为2024年12月31日，时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起算。

（四）从机关流动到企事业单位从事专业技术工作的人员，申报职称按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员评审专业技术资格有关问题的通知》（赣人社发〔2016〕18号）有关规定执行，其中到企事业单位从事专业技术工作12个月以上的终算时间为今年6月底。

（五）突出贡献人才申报高级职称的，按《江西省有突出贡献人才高级职称评审办法》（赣人社规〔2025〕4号）执行。海外归国人员申报职称的，按《江西省海外归国人员职称评审办法》（赣人社规〔2025〕5号）执行。援疆援外期满人员和博士后研究人员等特殊人才申报高级职称的，按我省有关规定执行。

（六）专业技术人员岗位发生变化的，经单位考核合格，方可申请跨系列转评同级职称，并按新系列申报条件申报职称，其专业技术人员资历计算可按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员，不得跨系列申报高一级职称。

五、相关政策

（一）加大服务企业人才力度。从2025年起，为进一步降低企业专业技术人员职称申报门槛，本科毕业后在企业从事专业技术工作7年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作9年以上并仍在企业工作的人员，可不受初级职称“台阶”限制，直接申报中级职称评审。开展企业高级经营管理人才直接申报评审高级经济师职称工作。鼓励各评委会对企业专业技术人员单独分组评审，对作出重要贡献的企业专业技术人员在职称评审中给予倾斜。要持续优化营商环境，加大政策宣传力度，各县（市、区）应组织开展职称政策进园区、进企业活动，引导鼓励广大企业专业技术人员申报职称。

（二）加大服务重点产业链力度。突出服务我市“7510”行动计划，用好特色产业职称评审“指挥棒”，巩固完善稀土、现代家具、职业农民等特色产业高、中级职称评审。省职称办将设立烟花爆竹特色产业职称专业，单独开展烟花爆竹特色产业高级职称评审。鼓励相关产业聚集区及行业主管部门根据特色产业发展需要，申请设立特色产业职称专业，研究制定特色产业职称申报条件，组织开展专项评审，通过“一产一策”“一链一策”，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

（三）进一步畅通职称申报渠道。非公有制经济组织、社会组织、新就业形态专业技术人才申报职称不受人事档案、户籍等限制，按属地原则向所在地县（市、区）人力资源社会保障局申报。县（市、区）人力资源社会保障局可通过驻场设点等方式，积极主动为辖区内非公有制经济组织、社会组织、新就业形态专业技术人才申报职称提供便利。

（四）加大数字经济人才支持力度。服务我省数字经济做优做强“一号发展工程”，进一步加大数字技术人才培养和供给力度，对参加江西省数字技术工程师培育项目并取得初级、中级专业技术等级证书的人员，认定其具备相应系列和层级的职称，无需换发职称证书；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报评审高级工程师的重要参考。

（五）拓展优化职称评审专业。围绕国家、我省重大战略及我市经济社会发展需要，适时将发展态势好、从业人员规模大、人才需求量高的专业纳入职称评审范围。聚焦服务我市重大战略、重要任务、重点产业和新质生产力发展需求，探索在战略性新兴产业、主导产业等新领域增设职称评审专业。

（六）加大职称自主评审下放力度。落实我市对标深圳规则规制改革有关精神，支持我市“7510”行动计划链主企业、全国（国家）重点实验室、省实验室等新型研发机构和国家区域医疗中心等重点企事业单位申请开展职称自主评审和考核认定。鼓励各县（市、区）人社部门结合本地实际，逐步推动重点企事业单位开展中初级职称自主评审和考核认定，并同步加强业务指导监督，确保放得下、接得住、用得好。支持各行业主管部门利用行业主管部门了解行业人才特点、专业技术水平的优势开展行业职称评审。

（七）认真落实职称支持政策。贯彻落实《关于鼓励支持专业技术和技能人才服务乡村振兴的若干措施》（赣人社发〔2021〕32号），加大乡村振兴人才支持力度。认真执行《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称等有关工作的通知》（赣人社字〔2020〕178号），落实抗疫一线医务人员职称评审政策。鼓励高技能人才按规定申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列职称，打破高技能人才职业发展中的“独木桥”“天花板”。

（八）规范事业单位职称申报推荐工作。按照《中央办公厅国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员与已评未聘人员之和已超过核准岗位数的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的，由各地主管部门会同人社部门统一报市职称办同意并报省职称办核定后，方可组织申报，各地各部门上报市职称办截止时间为5月24日。对我市各级涉及改革的事业单位，已完成改革的，按新核准的岗位结构比例组织推荐申报；尚未完成改革的，按申报人员原所在事业单位的岗位结构比例组织推荐申报。各事业单位申报职称时要按照《关于做好2025年职称申报岗位审核工作的通知》要求，完成申报职数核准后方可申报。

（九）关于继续教育工作要求。根据《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号）要求，专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务和申报评定更高一级资格的重要条件。今年起，各系列（专业）职称申报人员，均需按要求完成2024年继续教育学时（首次申报评审或考核认定职称的除外）。江西省职称申报评审系统将自动提取申报人员在江西省继续教育信息综合服务平台中继续教育学时完成情况，无需另外提供证明。各评委会要将专业技术人员完成继续教育情况作为职称评审的重要条件。

（十）明确延期申报政策。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。

六、工作要求

各县（市、区）、各部门要深入贯彻中央、省委、市委关于人才工作决策部署和深化职称制度改革的有关精神，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，按照《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，进一步规范工作程序，加强管理服务，不断推动职称申报评审工作制度化、规范化、程序化。

（一）申报人员要诚信申报职称，在规定时间内登录“江西省职称申报评审系统”填写申报信息，并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料，同时在网上签订《个人承诺书》。社保参保信息、事业单位岗位聘用信息、继续教育学时信息等能通过数据共享自动提取的，不再要求申报人员提供。申报人员上传个人材料应清晰准确，避免出现漏报、错报、未放指定位置、超过规定时限等情况，由此导致的后果由申报人员自行承担。个人职称申报材料经申报单位公示后，原则上不再补充材料，确需补充的，由个人提出书面申请，申报单位同意补充并重新审查无误的，需对补充材料重新公示公展，公示公展无异议，按职称推荐审查程序由下至上，逐级在个人书面申请上签字背书“同意”并用印后报审查单位申请退回修改，补充材料时个人申请需一并上传系统。申报材料报至评委会后，原则上不再补充材料。

申报人需对个人上传所有材料的真实性进行核查，凡在资格审查或评审中发现弄虚作假的行为，均严格按有关规定处理。职称申报材料网上提交后将永久保存，单位、主管部门、人社部门须按照《关于进一步明确职称申报资格条件审查职责的通知》（赣市人社字〔2018〕211号）规定的权限和要求逐级资格审查，资格审查贯穿职称申报评审全过程。因不诚信申报或未达到资格条件造成资格审查未通过或评审未通过的人员，其缴纳的职称评审费、答辩费一律不退。

（二）用人单位要坚持评用结合、以用为本，充分发挥职称正向激励作用和用人主体作用，对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估，对申报人员在系统中填报的内容和上传材料的真实性、规范性、完整性、时效性进行认真审查，严格把好推荐关，在核查申报人申报材料真实性时，须对其提供的材料原件及相关文件进行认真甄别。对于符合要求的申报人员，需在系统中认真填写单位推荐意见，不符合申报条件的一律不得推荐。要按照科学规范、公正公平原则制定推荐方案，推荐方案应报主管单位备案。要切实履行好审核、公示、推荐等程序，对职称政策、岗位职数和推荐名额、推荐方案、申报材料、推荐结果等5个方面材料在单位内部进行不少于5个工作日的公示公展，对单位职称推荐工作符合政策要求和对申报人员信息材料真实有效性的审核进行承诺。评审结束后，用人单位要及时通过“江西省职称申报评审系统”下载打印评审通过人员的电子评审表，用印后存入其个人人事档案。

要创建实名制的审查人员账号，用人单位审查经办人员和审查领导发生变化的，要及时在系统里进行调整。职称网上申报受理期间，单位经办人要时常登录系统关注本单位申报人员的申报状态，对上级“退回修改”的要及时退回申报人员，并督促申报人员尽快修改重新提交。单位公示位置要选择人员流动较多且醒目的地点（不限于一处地方）进行张榜公示，公展资料可在单位会议室或其他便于展开的地点展示，由专人看管，以防丢失。同时在单位网络工作群中发布公示公展内容及线下公示公展地点，以便单位职工知晓。

（三）主管部门要认真履行审核把关职责，加大对所属单位职称工作的指导力度，认真审查申报推荐材料，重点审查申报人员是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报推荐程序是否规范、申报系列专业是否与岗位和从事专业一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的，注明存在问题并及时退回；对弄虚作假或举报核实确有问题的，取消申报资格并记入诚信体系。主管部门在推荐报送前，还须以适当方式对申报人员信息进行公示，公示时间不得少于5个工作日。对所属的自主评审单位，主管部门要加强业务指导和过程监管，严格按有关规定程序组织职称申报推荐工作，优化评委专家库，结合本单位实际制订不低于省、市级评审标准的职称评审细则，督促自主评审单位按规定开展评审工作，有效提升评审质量。

（四）评委会要在核准备案的权限范围内开展评审工作，制定评审方案，规范评审程序，创新评审方式，切实提高评审质量；实行封闭评审，执行回避制度，避免外界干扰，严格保密各种评议意见；坚持民主评议、独立评审，充分尊重专家意见。评委会组建单位要认真贯彻落实国家相关系列职称制度改革指导意见，结合我省实际，根据行业和专业特点，坚持以德为先，坚持服务发展，加大“破四唯”力度，不断完善职称评价标准；要加强评委库建设，按要求更新充实评委库成员，实行动态管理。评委会办事机构要认真做好评审组织工作，逐项审查申报资格、业绩材料，梳理汇总有效业绩提交评委会；合理安排评审时间，确保每位评委有充足时间审阅和评议材料；坚持评委随机抽取制度，严格按抽取的先后次序通知评委。各评委会评审方案应于评审会议召开5个工作日前报职称部门批准，评审结束后应对评审结果公示5个工作日。

（五）人社部门要进一步加强事中事后监管服务，规范评审工作程序，强化监督制约机制，对职称评审工作加强组织管理、监督检查和业务指导。要广泛宣传各项职称政策，不断提高工作水平和服务质量，积极为广大专业技术人员和用人单位提供优质服务。要通过专项评估、巡视巡察等方式加大对申报单位推荐过程的督导力度，加大对违反职称政策与工作纪律单位和个人的查处力度，严厉打击申报评审工作中弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒等违纪违规的行为，按有关规定落实通报批评、取消资格、记录诚信档案、宣布结果无效、暂停乃至收回职称评审权等惩戒措施。

（六）完善监督机制，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，杜绝评审专家和相关工作人员违纪违规问题的发生，确保评审工作公开透明、公平公正；强化责任追究，落实“谁审核，谁签名，谁负责”的管理责任制，对工作中放弃原则、不负责任、不执行有关规定、不按程序操作等违反评审工作纪律等问题，要严肃追究有关人员、单位、部门责任，切实维护职称工作的严肃性和公信力。2025年市职称办将继续采取抽查的形式对申报材料的真实性进行核查；评审结束后将采取专家复核的形式对各评委会评审结果进行抽查。

职称工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各地、各部门要落实《职称评审监管暂行办法》要求，加强组织领导，精心组织实施，规范过程管理，主动接受监督，严格按照时间节点完成各项任务，确保今年职称评审工作顺利推进、圆满完成。

本通知未尽事宜，按照国家和省、市职称评审有关政策规定严格执行。

附件：1．2025年职称评审计划

2．江西省职称申报评审系统赣州市组织机构创建规则

3．系统填报说明

赣州市人力资源和社会保障局

                   2025年5月20日

（此件主动公开）

附件1

2025年职称评审计划

附件2

江西省职称申报评审系统赣州

市组织机构创建规则

登录系统管理界面，自上而下创建所辖范围的下级组织机构（已创建的无需再创建）。

一、国有企事业单位按下列规则分级创建

1．省职称办负责创建各设区市职称办、省直部门、省属单位（包括省属科研院所、省属高校、省属企业等）、省就业创业公共服务部门（原省人才交流中心）、委托评审的中央驻赣单位组织机构账号；

2．设区市职称办负责创建各县（市、区）职称办、市直部门、市属单位（包括市属科研院所、市属学校、市属企业等）、市就业创业公共服务部门（原市人才交流中心）组织机构账号；

3．县（市、区）职称办负责创建县（市、区）直部门、县（市、区）属单位〔包括县（市、区）属科研院所、县（市、区）属学校、县（市、区）属企业等〕、县（市、区）就业创业公共服务部门（原人才交流中心）组织机构账号；

4．省市县各级直属部门负责创建所属单位组织机构账号，省市县各级直属单位负责创建所属单位组织机构账号。

二、民营组织机构按下列规则分类归口创建

1．民办高校高职账号由省教育厅负责创建；

2．民办技工院校账号由省人社厅负责创建；

3．民办中小学校账号由其注册核准机构的同级政府教育部门负责创建；

4．民营医院账号由其注册核准机构的同级政府卫健部门负责创建；

5．民营企业账号按属地管理原则由企业所在地县（市、区）职称办负责创建；

6．律师事务所由主管司法机关负责创建；

创建组织机构一律使用单位全称（与单位公章一致），并确保准确无误。在创建组织机构的同时，系统自动创建了系统管理员账号，系统管理员账号为生成的组织机构编码。系统管理员负责创建下级组织机构和实名制的本级业务管理员，并为本级业务管理员分配角色。

附件3

系统填报说明

一、学历佐证材料

1.2002年及以后取得的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》（上学信网免费申请），并在“学信网验证码”栏目中填入12位数或16位数的验证码（验证有效期要在2025年12月底前有效）。

2.根据教育部《关于取消高等教育学历认证收费以及调整认证受理范围的公告》，2002年之前取得的学历提供《中国高等教育学历认证报告》（上学信网免费申请）。

3.取得国外学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4.取得港澳台地区学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

5.取得党校、中专学历的，提供学籍卡或毕业生登记表等相关材料。

6.2015年及以后的技工院校毕业生提供网上毕业证书查询结果；2015年之前的技工院校毕业生提供毕业生登记表或学籍卡。

二、职称证书材料

上传现职称证书。如现职称是转系列后取得的，还需上传原系列的职称证书。系统能自动关联职称证书信息且符合申报条件的，申报人员无需填报。

三、专业技术职务聘任材料

1.事业单位在编人员需上传现资格起算、终算时间之内连续的《事业单位岗位聘用人员备案表》或《工资变动审批表》（聘任时间以表上时间为准），系统能自动关联专业技术职务聘任信息且符合申报条件的，申报人员无需再填报。

2.事业单位聘用人员需上传单位聘任文件或聘书。

3.企业人员无需提交聘任材料（企业自身有要求的除外）。

四、社保参保缴费证明材料

申报人无需上传社保参保缴费证明，只需在系统“相关材料证明”栏中选择“个人社保参保缴费情况”，系统将自动关联社保参保信息。要求申报人历史缴费月数不少于半年，且当前职称申报单位和参保单位名称一致。当前职称申报单位和参保单位不一致的，须在“其他”栏中上传职称申报单位和参保单位隶属单位关系证明。

不在我省企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案在我省各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的专业技术人员，其社保缴纳未达到上述要求的，由地方人社部门认真核实其相关信息，统一报省职称办同意后，组织申报。

五、专业技术工作经历材料

对照职称条件，先选择专业技术工作经历类别，再填写相应的内容，上传充分的佐证材料，并在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

六、业绩成果-论文论著材料

1.论文论著各填报不超过8篇（部），内容要与本人申报专业相关，按质量从高到低填报。

2.论文一般应在中国知网（www.cnki.net)、万方数据（www.wanfangdata.com.cn）或维普网（www.cqvip.com）上进行检索验证，并将检索到的网页地址复制到系统“检验验证地址”栏目。检索不到或未填检索验证地址的视为无效论文，不作为评审依据。

3.论文要分项上传刊物的封面、主办单位页、目录页、正文等，外文须上传中文译文。论著要分项上传封面、版权页、目录（摘录）页、编委会名单页、标有著作字数页。

4.国际核心期刊论文提供科技情报检索单位（如科技情报所、高等大学图书馆等）提供的SCI、EI论文收录检索报告（加盖检索签证专用章）。

5.仔细对照资格条件，在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

七、业绩成果-课题（项目）材料

1.上传的课题（项目）材料由申报者按水平从高到低排序，课题（项目）内容须与本人申报专业相关。

2.申报人须提供包括立项、结题（验收、鉴定）等一套完整的原件资料。上传材料含立项、结题（验收、鉴定）材料的封面，个人排名、立项、结题（验收、鉴定）单位盖章页。其中个人排名页面须加盖立项单位或鉴定（验收）单位公章。

3.仔细对照资格条件，在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

八、业绩成果-奖励和荣誉材料

上传的获奖内容要与本人申报专业相关，且须仔细对照资格条件，在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

九、业绩成果-专利材料

1.上传的专利内容要与本人申报专业相关，按水平从高到低排序。

2.专利须在中国知网的“专利”栏进行检索验证，并将检索到的网页地址复制到系统“检验验证地址”栏目。

3.仔细对照资格条件，在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

十、业绩成果-智库成果材料

上传撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果，以及被行业主管部门或获领导书面肯定性批示的证明材料。上传到“业绩成果-其他业绩-技术工作报告”栏目。须仔细对照资格条件，在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

十一、业绩成果-其他业绩材料

对照资格条件需上传的其他业绩佐证材料，按照资格条件符合性逐条做好排序，上传标准参照专业技术工作经历材料的要求，并在“备注”栏明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。