各县(市、区)职改办，市直有关单位：根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于印发〈河南省中小学教师中高级职称评价标准〉的通知》（豫人社办〔2022〕67号）中“讲课答辩最终成绩合格（60分以上）以上且位居同类人员前80%的人员，讲课答辩成绩在2年内有效”的规定，结合2022年度全市中小学高级教师、中小学一级教师讲课答辩分数和职称评审实际情况，现将2022年度申报中小学高级教师、中小学一级教

各县(市、区)职称改革领导小组办公室，市直有关单位：

为做好2024年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省人力资源和社会保障厅工程系列各专业评审条件，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：   

一、申报评审范围

（一）在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央和我省驻平单位以及在平顶山域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。

（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、评审工作时间安排

（一）网上申报：2024年8月15日- 8月28日；

（二）相关部门审查时间：2024年8月15日- 8月28日；

（三）市职改办审查时间：2024年8月15日- 8月30日；

（四）缴费、报送材料和评审答辩时间：另行通知；

个人申报完成后应密切关注申报信息，因个人原因未及时修改提交错过缴费、报送材料和面试时间造成无法参加评审或评审未通过的，由个人负责。

三、申报评审政策

（一）正常申报工程师

符合我省工程系列各专业评价标准申报评审条件的人员，可按要求正常申报。

（二）考核认定工程师

1.考核认定的范围

全市企业、事业单位工程技术人员中，具有工程领域的专业技术人员职业资格者。包含准入类专业技术人员职业资格、水平评价类专业技术人员职业资格和已取消的专业技术人员职业资格。取得的专业技术人员职业资格专业必须与申报专业一致。注册类专业技术人员申报单位、社保缴纳单位和注册单位必须一致（国家实施注册的专业技术人员职业资格须是注册状态，无法注册的事业单位人员注册不做要求）。

（1）准入类专业技术人员职业资格：一级注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、国防科技工业军用核安全设备无损检验人员、国防科技工业军用核设施操纵人员、注册核安全工程师、一级注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册验船师（A、B）、一级注册计量师、注册测绘师、一级建造师、特种设备检验检测人员资格等。

（2）水平评价类专业技术人员职业资格：工程咨询(投资)、环境影响评价工程师、机动车检测维修、公路水运工程试验检测师、通信专业技术资格、设备监理师、文物保护工程从业资格等。

（3）已取消的专业技术人员职业资格：勘察设计注册石油天然气工程师、勘察设计注册冶金工程师、勘察设计注册采矿/矿物工程师、勘察设计注册机械工程师、质量专业技术人员、矿产储量评估师、珠宝玉石质量检验师、棉花质量检验师以及国家取消的其他工程领域可聘为工程师的专业技术人员职业资格（人力资源和社会保障部、或人力资源和社会保障部与相关部委联合组织考试的专业技术人员职业资格）。

2.从事专业工作时间要求

申报考核认定工程师任职资格，须取得相关一级执业资格（含未分级设置）并注册，符合下列条件之一：

（1）获得博士学位，经考察合格；

（2）硕士研究生毕业，从事本专业或相近专业技术工作满3年；

（3）大学本科毕业，从事本专业或相近专业技术工作满5年；

（4）大学专科毕业，从事本专业或相近专业技术工作满7年。

（三）技能人才申报工程师

依据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》（豫人社规〔2021〕1号），具备下列条件之一者，可以申报评审中级职称：

1.取得相应专业技师职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满3年；

2.在岗且从事本专业的“河南省技术能手”获得者。

事业单位工勤岗位技能人员申报中级职称不受单位岗位结构比例限制，单位管理员创建申报人账户时，人员性质选择“技能人员”，事业单位工勤岗位技能人员取得中级职称后仍保持原聘任岗位不变，如需转岗，按照转岗聘用相关政策办理。

四、平顶山市工程系列中级职称评审委员会

申报时，评委会所在地市选择“平顶山”，拟报评委会选择“平顶山市工程系列中级职称评审委员会”、“平顶山市民营企业工程系列中级职称评审委员会”、“平顶山市工程系列交通运输专业中级职称评审委员会”。

五、关于委托评审

非我市所属专业技术人员，委托我市相应中级评委会评审的，需提交国家部委、中央企业总部人事部门、外地市（省直主管部门）等有委托资质部门出具的委托代评函，并经市人社局审核同意方可参加我市评委会评审。

我市企业事业单位人员应按照“属地管理”原则在平顶山市参加职称评审。我市不具备评审能力的专业，如工程系列电力专业，待全省职称评审工作安排出台后，按照相关规定执行，须经市人社局托省直相关评委会进行评审。凡未按规定委托评审，自行到外地或外部门评审取得的职称，一律不予认可。

六、申报审核流程

2024年我市工程系列中级职称申报通过河南省职称管理服务平台进行。

（一）单位账号创建与审核。单位账号实行“谁创建谁管理”原则。国有企事业单位按单位隶属关系分级创建，非公组织机构按属地原则分别联系平顶山市、各县（市、区）职称改革领导小组办公室创建单位账号。

用人单位账号创建后，需登陆账号按要求完善有关信息并上传审核材料。负责创建账号的管理部门审核相关资料，相关信息符合创建条件的，审核通过；如不符合，一次性告知不通过原因。

（二）个人账号创建。用人单位通过审核后，单位管理员登陆管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人账号。创建申报人账号时请确认申报人已领取河南省社保卡并激活。

事业单位非在编人员应通过工作单位创建申报账户，添加申报人时“人员性质”根据实际情况选择“人事代理”或“其他”。

（三）个人账号登录与申报。申报人账号创建后，申报人登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在相关部门审核截止时间前再次提交审核。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改，请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交，人社部门不再受理因个人原因申请的退回修改要求。申报材料严禁涉密，要进行脱密处理再上传，确保职称评审中不发生泄密事件。

待各级审核结束后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》（一式三份A3纸双面打印），并按要求加盖单位公章后报送。

（四）资格审核流程。2024年所有职称申报评审均通过河南省职称管理服务平台网上审核，按照“谁审核谁负责”原则，把好资格审查关；用人单位对申报人申报材料的真实性、完整性负责，网上材料应与纸质材料相符，防止瞒报、漏报、弄虚作假的现象发生。

申报评审职称，由个人提出申请，所在单位审核推荐。各级行业主管部门、人社部门按规定程序对申报材料进行审核，符合申报条件的报送相应评委会；申报材料不完整、不规范，不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。对于不符合条件的事项和材料，退回时实行“一次性告知”，避免多次审核。申报人员在网上审核期间应密切关注个人账号，避免材料退回不知情而错过申报时间。

申报中级职称人员，参评业绩材料取得时间截止到当年8月底，聘任年限的计算截止到当年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申报中级职称且聘任年限要求满4年的，应在2020年12月31日前聘任，聘任年限要求不同的依次类推。

用人单位，市、县主管部门，县（市、区）职称改革领导小组办公室等各级审核部门务必在规定时间内完成审核任务，按时提交市职改办审核，超出规定时间未提交审核结果的，将影响申报人参加评审。请各县（市、区）职称改革领导小组办公室和市直主管部门统筹安排，确保在审核截止时间前完成审核工作。

七、评审工作要求

（一）严肃纪律，加强监督管理

申报人、申报单位及评委会承办部门要严格遵守职称工作各项纪律，自觉维护职称评审工作的严肃性。各级人力资源和社会保障部门要强化职称评审事中事后监督，加强对评委会重点环节的监督指导，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于建立职称评审结果抽查机制的通知》（豫人社办〔2021〕85号）要求，对评审结果进行抽查，确保评审结果客观公正。

（二）简化手续，完善诚信体系

认真贯彻“放管服”改革精神，开展无纸化评审，简化申报手续，减少申报材料。全面推行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠，严肃查处学术不端行为，对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称；全面实现岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称；用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员；申报材料有不实或者隐瞒；以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。

（三）加强宣传，提升服务质效

各级人力资源和社会保障部门和评委会承办部门要积极做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作，申报评审期间保持电话畅通，认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询，主动为职称申报人员提供优质便捷高效服务。要提高政治站位，提高风险预判能力，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题。对群众的来访来电，做到热情接待、耐心解答、积极回应。对转交和收到的有线索可查的问题，要及时认真核查，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，逐级认真调查核实，提出明确意见，并及时反馈处理结果。

附件：职称申报推荐诚信承诺书.docx

2024年8月13日

        

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直有关单位人事部门，省管企业和高等院校人事部门：为做好2025年度高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”考核认定工作，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于 2025年度全省职称评审工作有关事项的通知》(豫人社办〔2025〕75号)工作安排，现将有关事宜通知如下：一、申报人员范围申报人须是在我省注册的企事业单位、社会组织近5年从海