各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、住房城乡建设局（委）、交通.运输局（委）、水利（务）局，航空港区组织人事部、建设局、交通运输和枢纽经济发展局，省直及中央驻豫有关单位，各大专业院校：根据《住房和城乡建设部交通运输部水利部人力资源和社会保障部关于印发〈造价工程师职业资格制度规定〉〈造价工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（建人〔2018〕67号）要求，现将2024年度二级造价工程师职业资格考试

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组 织人事部，省直有关单位人事部门，省管企业和高等院校人事 部门：

为做好2025年度高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通 道”考核认定工作，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于 2025年度全省职称评审工作有关事项的通知》(豫人社办〔2025〕75号)工作安排，现将有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

申报人须是在我省注册的企事业单位、社会组织近5年从海外、省外引进的高层次急需紧缺人才(海外高层次留学人才),符合河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省高层次和急需 紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》(豫人社规〔2022〕3号)、《关于建立海外高层次人才职称评价绿色通道的通知》(豫人社职称〔2013〕14号)规定的适用范围和申报条件要求。

二 、申报评审流程

河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会负责受理  符合“绿色通道”实施细则规定的引进专业技术人员的职称考核  认定申报工作。考核认定委员会采取申报人业绩展示答辩和专家  评议的方式进行评定，主要评议参评人业绩成果的社会贡献度、 示范引领作用、创新创造能力以及在行业发展中的影响力等。

申报人员和用人单位可登录河南省人力资源和社会保障厅官 方网站首页，在职称评审专栏中、通过河南省职称管理服务平台 进行申报。单位和个人账号的创建按照《河南省人力资源和社会 保障厅关于2025年度全省职称评审工作有关事项的通知》(豫人 社办〔2025〕75号)的相关要求创建。

(一)个人申请。符合申报条件的专业技术人员，可根据从事专业、研究方向、工作实绩情况等业务要素，经单位研究同意后选择相应系列副高、正高级职称申请考核认定。申报人对相关 的佐证材料真实性负全责。申报人填写《特殊评审类型人员申报 评审备案表》,由用人单位，省辖市人力资源社会保障局职能部 门或省直主管部门逐级审核后报河南省人力资源和社会保障厅人才评价开发处核准，材料报送河南省高层次人才服务中心。无主 管单位人员的申报，按照属地原则，由当地人力资源和社会保障 部门负责。

(二)单位推荐。申报人所在单位应按照《河南省职称管理暂行办法》中的推荐要求，对申报人的相关材料进行公开、展 示、评议、考评、监督等，并形成书面评议推荐意见、在单位公 示无异议后通过河南省职称管理服务平台提交电子材料上报。不 能提交电子材料的佐证资料可报送相关纸质资料。

(三)资格审核。省辖市人力资源和社会保障部门、省直主管 部门在单位推荐的基础上，通过河南省职称管理服务平台进行审 核、推荐；省人力资源和社会保障厅人才评价开发处对申报人的 申报材料进行审核确认。

(四)提交相关材料。申报人将相关材料提交河南省高层次 和急需紧缺人才职称考核认定委员会(设在河南省高层次人才服 务中心)。一般应提交以下材料：

1.《特殊评审类型人员申报评审备案表》1份(一式三份)；

2.单位评议的推荐函1份(公文形式)；

3.个人工作业绩成果总结1份；

4.职称申报推荐诚信承诺书1份；

5.相关行业知名的正高级专家1—2名的推荐函；

6.申报人须提交的相关业绩佐证材料，体现学术研究成果 的主要代表作品2项；

7.河南省专业技术人员评审表一式三份(个人从职称信息 系统中打印)。

(五)审核确认。经考核认定委员会综合评议认定后，考核 认定结果按照职称评审程序在省人力资源社会保障厅官网公示公告栏目公示1个月，公示期无异议人员，制发批准文件和颁发相应系列职称证书。

三、有关要求

( 一)高度重视，确保推荐质量。各省辖市、各有关单位要 高度重视职称申报推荐工作，充分认识选拔推荐高层次和急需紧 缺人才的重要意义，切实增强责任感、使命感。用人单位要认真 落实“公开、展示、考核、评议、监督”申报推荐制度，切实做 到职称政策、申报计划、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果 “五公开”,真正把具有崇高政治素养和职业道德、具有真才实 学、较好发展潜力、业内认可的专业技术人才推荐出来。

(二)严格审核，提高材料质量。严格执行“谁审核、谁签 名、谁负责”的要求，用人单位对申报人材料真实性负责，切实 做到纸质材料和电子材料完全对照，不仅要审核材料完备性、准 确性，还要对材料真实性进行鉴别。各省辖市人社部门和相关主 管部门要加强资格审核，业绩材料要完整。如项目类成果应包括 立项文件、结项文件，过程性材料及相关研究成果等；奖励类成 果应包括获奖证书、研究报告、申报奖励材料等；论文类成果应 包括封面、目录、论文正文、近期的检索证明等，外文论文还需 要提供翻译后的中文文稿。

(三)严格时间节点，确保顺利评审。参评人员需将所有业 绩材料扫描后填报系统，并按规定时间内提交审核。用人单位和 各主管部门要在审核规定时间内进行审核，需要退回本人完善材料的，直接退回本人，并要求本人在规定时间内再次提交，确保 按节点完成各项审核推荐工作。对有保密要求的相关申报评审材 料请自行脱密后和其他书面材料一并上传评审系统，纸质材料报 送至河南省高层次人才服务中心。

本年度高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”考核认 定工作网上审核和接收材料工作结点为2025年11月21日。纸 质材料报送地点和联系方式：河南省高层次人才服务中心(地 址：郑州市航空港区华夏大道与通航路交叉口向东50米路北中国中原人力资源服务产业园区1605室)；联系电话：18638220852、0371—61613161

附件：1.特殊评审类型人员申报评审备案表.docx

2.职称申报推荐诚信承诺书.docx

2025年10月30日

(此件主动公开)

(联系单位：省高层次人才服务中心)

按照《河南省2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》有关要求，现将平顶山市2025年“三支一扶”计划招募考察（第二批）有关事项公告如下：一、考察对象根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1:1的比例，从面试人员中按照高分到低分排序确定体检对象，达不到比例的，按实际人数进入体检，体检通过者确定为考察对象。逾期未到或未按要求参加体检的考生，视为自动放弃体检资格，不得进入考察程序。平顶山市2025