关于报送2025年度卫生系列高级职称申报人员信息自然表的通知 为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平，建立完善的人才评价机制，根据《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2022〕29号）和《河南省卫生系列基层高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2022〕30号）要求，卫生系列高级职称评审将基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维

河南省人力资源和社会保障厅

关于印发境外职业资格认可目录（试行）的通知

豫人社办〔2025〕9号

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、科技局、工业和信息化局、财政局、住房城乡建设局、交通运输局、商务局、卫生健康委,航空港区党工委组织人事部、教卫体局、科工局、财政金融局、建设局、交通运输枢纽局、招商部，省直有关单位：

　　为深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加强人才国际交流，进一步推进高水平对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造市场化、法制化、国际化一流营商环境，推动境外专业人士执业便利化改革，经研究，决定设置《境外职业资格认可目录（试行）》（以下简称《目录》），支持和鼓励持有《目录》内职业资格的专业人员来豫执业。现就有关事项通知如下：

　　一、提供人才从业便利  

　　根据省内经济发展实际需要建立《目录》，持有《目录》内境外职业资格的人员，可以按照相关规定在豫执业并提供专业服务，其境外从业经历可视同境内从业经历。符合相应职称系列（专业）层级基本标准条件的，可聘任相应的职称岗位。

　　二、提供工作许可便利

　　持有《目录》内境外职业资格的外籍人员在办理工作许可时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁，符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。

　　三、提供综合支持保障

　　符合条件的专业人员纳入我省高层次人才服务范围，同时在相关人才项目评选时与省内人才同等对待。鼓励相关行业主管部门、各省辖市、济源示范区、航空港区及企业在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面，对持有《目录》内境外职业资格的人员给予支持和保障。

　　四、完善动态调整机制

　　加强《目录》信用管理体系建设，建立与《目录》内职业资格证书颁发机构及相关认证机构的沟通机制，跟踪《目录》内职业资格的发证情况、专业水平、从业能力等，并结合实际情况对不符合要求的境外职业资格及时予以退出。同时，将根据我省经济社会发展实际需要，适时对《目录》进行动态调整。

　　附件：境外职业资格认可目录

河南省人力资源和社会保障厅     河南省科学技术厅    河南省工业和信息化厅    河南省财政厅

河南省住房和城乡建设厅    河南省交通运输厅   河南省商务厅   河南省卫生和健康委员会   

2025年3月3日            

　　（此件主动公开）

　　（联系单位：省人力资源社会保障厅人才评价开发处）

河南省人力资源和社会保障厅 关于印发《河南省卫生系列中医药专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知 豫人社办 〔2024〕107号 各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直有关单位和高等院校： 　　为贯彻落实《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）精神，进一步完善我省卫生中医药专