在数字经济蓬勃发展的今天，技能人才成为产业升级的关键支撑。章贡区数字产业高技能人才培训基地如何破解“学用脱节”难题？如何让学员“结业即就业”？带着这些问题，3月25日，记者走进这座藏身于软件园区的“人才工坊”一探究竟。

步入章贡区软件产业园2号楼，一股“数字热浪”扑面而来。2026年第13期就业技能提升（工业机器人系统运维员）培训班正在进行。实训室内，学员们自由结队，围在工业机器人旁，在老师指导下专心致志地进行实操。机械臂精准舞动，学员们眼神专注，交织成一幅产教融合的生动画卷。

这里，便是章贡区数字产业高技能人才培训基地——一个集技能人才培育、产业服务于一体的产教融合示范平台。它不只是一座培训基地，更是一座连接“学业”与“职业”的桥梁。

在实训区，赣南科技学院机器人工程专业大四学生张宇伦一边调试设备，一边向记者分享自己的经历：“我是学校安排到这边学习的，之前虽然学过理论，但在实践方面仍然有很大的进步空间。在这里不仅有先进的设备，还有一流的导师手把手带教。”他顿了顿，语气中带着欣喜，“结业后，我直接被推荐到一家机器人公司入职，实现了结业即就业。”

张宇伦的故事并非个例。作为省级高技能人才共建共享培训基地，自2024年3月投用以来，这里便肩负着为数字产业“造血”的使命。1.06万平方米的空间里，七大功能区、40余个实训室有序分布，覆盖工业机器人、物联网、人工智能、华为ICT技术、鸿蒙应用开发、数据标注、电商直播等前沿方向。

那么,这座“人才工坊”究竟靠什么打通从课堂到岗位的“最后一公里”？答案藏在基地的运营逻辑中。

作为负责基地运营管理的区属国有企业，赣州铭众人力资源有限公司正是这一逻辑的践行者。“我们建立动态调整机制，定期对接园区企业与学校需求。”公司人才招引部经理康静仪向记者介绍，“实训室对标企业真实场景，紧扣岗位实操流程。例如，智能制造实训室整合工业机器人、自动化生产线与工业互联网系统；我们还引进鸿蒙开发课程，邀请企业工程师参与教学。确保所学即企业所需，有效破解‘学用脱节’难题。”

不仅如此，基地还将培训与“就业之家”深度融合，构建起技能人才“培、学、育、招、用、留”全链条就业服务体系。求职者就业前在基地就能获得技能提升，学员培训后在“就业之家”就能找到合适的工作岗位，培训与就业实现了“零距离”对接。

数据是最有力的证明：投运以来，基地已累计开展培训109期，培育学员4816人，为区域数字产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。此外，基地还成功承办了“2024畅想杯”全国数字商业数字技能大赛总决赛、赣州市第二届技工院校职业技能大赛等多层次赛事活动，以赛促学、以赛育才的效应持续放大。

“基地能够实现培训与就业‘零距离’对接，取得这样的培训成果和赛事成效，背后正是我们持续发挥‘强引擎’作用的结果。”章贡区就业创业服务中心副主任胡琦向记者介绍，“我们着力构建‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体的项目化培训模式，深入推进‘引企入校、引校入企’，以产业链、人才链、教育链为主线，大力发展技工教育，健全以政府为主导、校企协同的产教融合办学机制，鼓励技工院校与企业通过‘订单培育’‘委托培养’‘周期培训’或共建产业学院等方式，为企业‘量身定制’技能人才，真正实现育人与用人的精准衔接。”

对于学员而言，这里不仅是技能提升的“练兵场”，更是通往职场的“直通车”；对于企业而言，这里是精准匹配人才的“蓄水池”；对于区域而言，这里正在成为产教融合的“示范窗”。

当产教融合从理念走向实景，章贡区数字产业高技能人才培训基地，正以一座“人才工坊”的生动实践，为区域数字产业高质量发展写下有力的注脚。

来源：“章贡发布”公众号

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