一、出台背景

为深入贯彻落实党中央、国务院关于乡村人才振兴的决策部署，持续提升农民技术技能水平、产业发展能力和综合素质素养，大力培育粮食安全守护者、产业发展带头人和乡村振兴主力军，为全市乡村振兴建设提供坚实人才保障。

二、决策依据

根据总书记关于乡村人才振兴重要指示精神，落实省农业农村厅关于印发《2026年高素质农民培育工作方案》的通知（鲁农社字〔2026〕7号）相关要求，结合泰安市粮食保供、特色产业发展、乡村治理实际情况编制本方案。

三、实施过程

（一）培训班次怎么设置——可以参加哪类培训？

本年度培训设置三大重点培育工程（粮油和重要农产品生产经营主体提升工程、乡村新产业新业态带头人培育工程、文明乡风建设素质素养提升工程）加两类特色专题班（农机手技能提升专题培训班、数智技术应用专题培训班），面向各类农业经营主体、乡村工作骨干采用田间实训、基地教学、线上课程相结合的多元化模式开展系统化培训。

（二）谁可以参加——培训面向哪些人群？

正在从事农业生产经营服务，或是有意向返乡投身农业的各类人员。重点面向种粮大户、家庭农场、合作社带头人、农产品经纪人、农业经营管理人员、乡村文化能人、村集体经济带头人、片区建设骨干等群体。优先接收有产业基础、学习意愿强的参训人员。

（三）怎么开展培育——培育实施具体流程是什么？

1. 前期筹备与规划（准备阶段）

开展需求调研摸排，深入基层了解培训实际需求。

编制本地年度培育实施方案，市、县两级农业农村部门基于调研结果，结合省有关工作部署，制定符合当地实际情况的年度培训计划和实施方案。

竞争择优选定承办机构：通过公平竞争的方式，筛选并确定具备资质和能力的培训机构。

2. 招生与教学组织（实施阶段）

多渠道公开招募筛选学员：通过多种途径发布信息，公开招募并筛选出符合条件的培训对象。

科学搭配课程：根据培训对象需求合理设置理论及实操课程。

多模式组织课堂与实操教学：采用灵活多样的教学模式开展具体培训。

3. 监督与后续服务（管控与延伸阶段）

主管部门跟班监督、过程管控：相关主管部门对培训过程和质量进行监督管理。

训后开展跟踪帮扶指导：培训结束后，提供后续的跟踪指导与帮扶服务，巩固培训成果。

4. 总结与持续改进（收尾与反馈阶段）

培训资料归档、系统录入：将培训过程中的相关材料进行整理归档，并录入管理系统，实现规范化留痕。

年度绩效评价，确定下一年度任务。

四、与上级政策的异同

省级与市级高素质农民培育方案，在总体政策导向、培育框架、监管要求保持一致，遵循学时管控、训后跟踪等统一规范。二者差异主要体现在：省级方案侧重全省农业产业布局，制定全省总量与宏观考核规则；市级方案立足本地主导特色产业，细化分解县域培育指标，优化本土化实操课程，内容更贴合我市农业生产实际。

五、政策咨询部门及联系方式

泰安市农业农村局科技教育科

联系电话：0538-8337642

相关文件：【部门文件】泰安市农业农村局关于印发《2026年高素质农民培育工作方案》的通知