近年来,东方立足本土建筑产业优势,深耕劳务富民赛道,倾力打造“东方工匠”特色劳务品牌,通过整合零散劳动力、系统化技能培训、精准化劳务输出,推动普通务工人员向专业化工匠转型,实现稳就业、促增收。
在东方各重点项目建设一线,随处可见本土建筑工匠忙碌的身影。从土建施工到水电安装,这群扎根家乡的技术工人,已然成为城市建设的主力军。过去,东方建筑、水电从业者多为零散务工,存在用工不规范、就业不稳定、收入没保障等问题;随着“东方工匠”劳务品牌落地培育,传统无序务工模式实现了大转变。
张健 建筑工 以前在其他工地上班,工作不稳定,收入也不高,现在有这个岗位之后呢,工资比较有保障,生活越来越好。
刘明朝 水电工 加入东方工匠劳务品牌之后有培训,平台还给我们安排工程项目,干活稳定,收入踏实。
据了解,为了破解劳动力分散、用工对接不畅等痛点堵点,东方统筹推进劳务品牌建设,全面摸排城乡劳动力资源,整合零散务工队伍,择优培育行业骨干,搭建全链条工匠培育服务体系,通过建立工匠人才库、开展系统化培训、推行“带头人+团队”模式,精准对接本地项目及央企重点工程,实现群众稳增收、企业解难题的双向赋能。
曾起朝 东方工匠劳务品牌运营负责人 东方工匠劳务品牌立足东方本地建筑产业基础,把农村的建筑能手组织起来,既解决企业用工难题,也帮助老百姓掌握一技之长、稳定增收。
经过四年深耕培育,“东方工匠”品牌体系日趋完善。为了更好地贴合市场用工需求,东方市开设砌筑、钢筋、水电、抹灰等20余个实操工种及安全规范、施工管理专项课程,进一步提升工匠综合素养。2026年6月,“东方工匠”成功完成商标注册,正式迈入标准化、品牌化、规范化发展新阶段。
曾起朝 东方工匠劳务品牌运营负责人 经过四年的打磨,东方工匠劳务品牌从无到有、从小到大,人才队伍不断壮大,服务标准不断规范。我们通过常态化技能提升、规范化队伍管理、精准化岗位推送,让更多普通劳动者转变为技能型工人,真正实现“持证上岗、技能增收、稳定就业”。
品牌培育带来实打实的民生成效。目前,“东方工匠”人才库已吸纳技能工匠2331名,培育产业骨干带头人20名;累计开办技能培训班24期,培训859人次,484人考取职业技能等级证书,1118人次实现就地就近就业。技能提质有效带动薪资上涨,建筑临时工日均收入从200元提升至280元,钢筋工日薪由260元提升至380元,群众就业底气更足、致富路子更宽。全市已累计带动3585人次稳定就业,为市级重点工程输送工匠1053人次,实现项目提速、企业提质、群众增收三方共赢。
下一步,东方将持续扩容技能人才储备,做细分层分类培育,拓展工匠就业场景,擦亮“东方工匠”劳务名片,为海南自由贸易港建设和东方经济社会高质量发展贡献本土匠才力量。
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