为宣传全省农作物种质资源普查搜集行动成果，我厅组织开展了2022年度全省农作物种质资源十大重要成果评选活动，经各市级推荐、专家评审，拟确定“龙水梯老黄玉米”等10大优异种质资源（见附表）为2022年度河南省种质资源普查与收集十大重要成果，现予公示。　　公示时间为2023年3月3日至2023年3月10日，如有意见和建议，请在公示期内实名反馈。　　联系人：省农业农村厅种业管理处 滕开琼　　邮编：450

　　记者从省公选办了解到，日前，对公选考察对象的实地考察工作已圆满结束，同时，资格要素评价工作全面开始。

　　按照公选工作方案，经过报名和资格审查、笔试、面试等环节，共有120名人选进入组织考察。省公选领导小组认真落实省委关于做好公选考察工作的指示精神，研究制订了考察工作方案，明确了考察工作的基本原则、考察内容和方法步骤。按照考察工作方案，公选考察工作由实地考察和资格要素评价两部分组成。考察工作从有关部门抽调党性强、作风正、熟悉组织人事工作的干部组成考察组，由正厅级领导干部担任组长。考察组深入开展考察工作，通过民主测评、个别谈话、实地察看、核实有关情况等方式，全面了解和掌握考察对象的德才素质和实际表现。

　　这次资格要素评价工作，借鉴外省和我省以往的经验，广泛征求各方面意见，科学设置各项评价指标。报考省直岗位的，资格要素设置为任职资历、受教育程度、近3年年度考核、荣誉称号等4项指标；报考高校岗位的，资格要素设置为任职资历、专业技术职务、近3年年度考核、荣誉称号、获奖科研成果等5项指标。

　　为做好资格要素评价工作，省公选办成立资格要素评价工作组，主要负责任职资历和年度考核、学历学位、荣誉称号和专业技术职务、获奖科研成果等的审核工作，工作组由省公选领导小组成员及部分正厅级领导干部等组成，在省公选领导小组领导下开展工作。同时，从纪检监察机关抽调干部组成监督组，强化对资格要素评价工作全方位、全过程的监督。

　　省公选领导小组强调，要严格按照中央有关规定，认真落实省委的部署要求，做到评价要素科学合理，实际操作公平公正，严格程序、严明纪律，确保公选工作健康开展，顺利进行。(记者宋华茹)

责任编辑：李俊坡

青壮年汉子只要有劲儿就可以挖煤的历史将在我省改写。1月7日，省煤炭工业局在郑州召开新闻发布会，宣布我省煤矿企业实行准入资格管理制度，采煤工等从业人员必须具有初中以上文化程度。该项准入制度的实施，在全国煤炭行业中我省是第一家，煤炭行业也是我省第一个实行此项制度的行业。　　据介绍，煤矿企业实行准入资格管理制度后，凡在我省境内煤炭生产和煤矿基本建设企业从业人员，年龄在60岁以下男性且必须达到相应的职业准