辽宁农民职称评定办法征求意见中

为加快培育高素质农业农村人才队伍，激发广大“新农人”干事创业活力，辽宁省农业农村厅会同省人力资源和社会保障厅研究起草了《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，并于近日向社会公开征求意见。

该办法首次系统构建覆盖初级至正高级的新型职业农民职称体系，明确将长期扎根农业生产一线、以农业为主要收入来源的家庭农场主、合作社带头人、农业企业技术骨干等纳入评审范围，标志着辽宁在推进乡村人才振兴方面迈出制度性一步。

职称体系覆盖五级，突出“用实绩说话”

根据征求意见稿，新型职业农民职称设员级、助理级、中级、副高级、正高级五个层级，对应名称分别为：农业技术员、助理农艺师、农艺师、高级农艺师、正高级农艺师（均标注“新型职业农民”）。

与传统职称评审不同，此次改革坚持“破四唯、立新标”原则，不再将学历、论文、奖项作为硬性门槛，而是重点考察申报人在技术水平、生产效益、社会贡献和示范带动能力等方面的实绩。例如：

• 带动20户以上农户共同致富；

• 成功推广新技术、新模式；

• 获得县级以上荣誉称号；

• 领办主体被认定为示范社、龙头企业等；

均可作为重要评审依据。

设立“绿色通道”，优秀人才可越级申报

针对业绩特别突出、示范作用显著的“土专家”“田秀才”，办法专门设立职称评审“绿色通道”。符合条件者可不受学历、资历限制，直接申报中级、副高级甚至正高级职称。

例如：

• 获评市级专家称号或创办省级农业龙头企业，可直报副高级；

• 获省级专家称号、全国农业技能竞赛二等奖以上，或成果转化收益超100万元者，可直报正高级。

职称“定向使用”，强化政策激励

值得注意的是，新型职业农民职称实行“定向评价、定向使用”，不作为事业单位岗位聘任依据，但将在多个方面提供支持：

• 优先参与政府农业项目和技术服务合同；

• 优先获得新品种、新技术试验示范资格；

• 优先推荐参加培训、考察及人才评选；

• 纳入县级以上“乡土专家库”和农民培训师资队伍；

• 各类强农惠农政策向持证主体倾斜。

此举被视为辽宁深化职称制度改革、服务乡村振兴战略的重要举措，有望进一步激发广大农业从业者的职业认同感与发展信心，为农业现代化注入新动能。