根据《省人社厅关于在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》要求，通过申报、审核、评审、报厅领导审核程序，拟对5个厅属事业单位和31名厅属事业单位工作人员授予脱贫攻坚专项奖励，现予以公示。公示时间为2020年11月25日-29日。在公示期间如有异议，请与河北省农业农村厅人事处联系。联系人：孔璐联系电话：0311-86256892 厅人事处 2020年11月25日附件：脱贫攻坚专项奖励拟授予y8z

2026廊坊职称申报，临近退休的专业技术人员要先看一个基础问题：自己的退休年龄截止时间是否符合申报要求。很多人准备职称时只看业绩、材料、推荐和评审，却忽略了退休年龄口径，等资格审核时再发现不符合，就很难补救。

河北职称申报评审通知中明确，评聘结合专业申报人员退休年龄截止时间为2026年12月31日；非评聘结合专业的申报人员退休年龄截止时间为2026年6月30日。这里的重点不是单纯记日期，而是先判断自己申报的专业属于哪一种。

廊坊职称申报为什么要区分评聘结合？

评聘结合专业和非评聘结合专业在职称管理上有不同口径。评聘结合专业往往和岗位聘用、岗位设置等因素联系更紧密；非评聘结合专业则按相应评审管理要求另行把握。通知对退休年龄截止时间作区分，说明不能一刀切处理。

申报人不要简单拿别人的情况套自己。别人适用12月31日，不代表你也适用；别人按6月30日判断，也不代表所有专业都按这个时间。职称申报一定要看清专业、层级和评审方式。

职称评定

如果自己不确定申报专业是否属于评聘结合，应该提前向单位人事部门或申报推荐机构确认。不要靠经验猜，也不要等系统填报后再问。

临近退休人员最容易忽略什么？

最容易忽略的是基础资格。临近退休人员往往工作经历长、项目经验多、单位也比较认可，但职称申报仍然要按通知要求判断退休年龄截止时间。基础口径不符合，材料再多也解决不了。

还有一些人会把“单位愿意推荐”和“政策允许申报”混在一起。单位认可你的工作，不代表退休年龄、身份范围、申报专业等基础条件一定都符合。资格审核会按照申报条件和有关政策逐一审核。

所以，临近退休的廊坊专业技术人员，应当在单位推荐前就核对清楚。尤其是高级职称申报，时间链条长，推荐、审核、公示、材料提交都要按节点推进，基础问题越早确认越好。

退休年龄和单位推荐数量有没有关系？

退休年龄是个人申报资格判断中的一个因素，单位推荐数量则关系到能否进入本单位推荐计划。二者不是一回事，但都会影响申报。

晋升职称

通知中提到，除评聘结合专业外，现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数120%的单位，原则上不再组织申报；如有退休或调离的，可以采取退二进一方式进行申报。

这说明，申报人不仅要看自己退休年龄是否符合要求，还要看单位岗位设置和推荐数量情况。个人条件符合，但单位没有推荐空间，也可能无法进入本年度申报推荐。

申报前应该怎样核对自己的情况？

第一，确认自己申报的是哪个系列、专业和层级。第二，确认该专业是否属于评聘结合专业。第三，对照对应退休年龄截止时间判断自己是否符合申报要求。第四，和单位确认推荐数量、推荐程序和公示安排。

如果申报人同时涉及岗位变动、单位性质变化、专业调整等情况，更要提前沟通。职称申报不是只靠个人判断，单位推荐和资格审核都会按政策口径执行。

职称评审

系统填报时，还要保证职称名称、申报专业、层级和上传附件一致。不要因为急着申报，把基础信息填乱。退休年龄只是其中一个门槛，材料规范性同样会影响审核。

廊坊申报人现在该怎么安排？

临近退休人员先确认退休年龄口径，再判断单位推荐空间，最后再集中整理材料。不要先花大量时间做材料，最后才发现自己适用的退休年龄截止时间不符合要求。

单位也要提前做好政策解释和推荐安排，帮助申报人把评聘结合、非评聘结合、岗位设置、推荐数量这些问题说清楚。申报人自己也要主动问，不要等审核退回才处理。

整体来看，2026廊坊职称申报中，退休年龄不是小细节，而是基础条件之一。评聘结合和非评聘结合的截止时间不能混用。先把适用口径判断准，再准备推荐和材料，才是更稳妥的申报方式。

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