4月14日，记者从团省委获悉，首届中国青年APP大赛河南分赛暨河南省青年APP大赛正式启动。　　APP指的是智能手机的第三方应用程序。参赛项目分为APP应用大赛和APP创意大赛两类。　　我省将于5月举行省级初赛、决赛。评审专家根据参赛项目评测、项目展示和现场答辩情况，对参赛项目进行综合评定，分别评出APP应用类，APP创意类一、二、三等奖和优秀奖。获奖项目将获得创业政策、创业融资、商业模式等方面的

　　从上周五到昨日，郑州大学、中原工学院的应届毕业生都没闲着。针对2010届毕业生的首场大型招聘会在两所学校同时举行。和往年不一样的是，那种“一锅烩”的招聘会正在被越来越多的专场招聘取代。

　　郑州大学将新一届毕业生首场大型现场招聘定位为“专场招聘周”，即根据毕业生专业特点组织不同的用人单位来现场与学生交流。21日郑大招聘现场就是一家浙江大型企业做主打。由于学校之前将该企业信息告知毕业生，所以当天招聘并没有出现以往井喷的现象，前来应聘的多是专业能“打动”该企业的毕业生。在未来一周，中行河南分行、河南白象、上海世邦、江淮汽车、东风本田零部件公司等知名企业也将以这种方式分别接受学生的“检验”。

　　“这样的形式很好，可以省去很多时间，只在自己专业对口的单位招聘的时间过来就可以了”。一名制药专业的毕业生说。

　　这种情形在中原工学院招聘现场同样也很明显。20日，185家省内外用人单位携带2576个就业岗位前来该校招贤纳俊。为了减少就业盲目性，方便与用人单位洽谈，学校之前特意将相关类型的用人单位信息进行了梳理、归类，并在现场招聘位置的设计上也突出专场概念，受到毕业生称赞。

　　省毕业生就业办主任吕冰说，为了给毕业生提供更多的就业机会，高校的就业模式也变得越来越灵活。从高校未来近百场就业招聘会的安排就能看出，以前，高校多是青睐“一锅烩”的大型就业招聘会，今年将大型招聘会改成专场和招聘周的学校增加了不少。“除了尽量多地安排专场招聘，未来我们还将鼓励高校尽一切可能给毕业生打造包括网络就业在内的全天候就业模式。” (记者王曦辉实习生张颖铎通讯员李建波)

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5月4日，记者从洛阳市河长制办公室获悉，在全面建立河长制，构建市、县、乡、村四级河长体系的基础上，洛阳市近日出台河长巡查制度，明确了四级河长巡查内容、巡查形式、巡查频次等，并将从社会招聘“民间河长”，加大河长巡查力度。　　《洛阳市河长巡查制度》明确规定，市、县、乡、村级河长要重点对十个方面的内容展开巡查，如河湖渠面貌与保洁、河湖渠水域状态、河道采砂、河湖渠取排水、河湖渠水域岸线管理及河湖渠设施管理