关于做好2025年职称评审工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、上饶高铁经济试验区人力资源和社会保障部门，市直各有关单位：

为深入贯彻落实党的二十届三中全会和省委十五届七次全会精神，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）《江西省职称评审管理办法》（赣人社规〔2022〕5号）和《关于做好2025年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2025〕98号）文件要求，现就做好2025年我市职称评审工作有关事项通知如下：

一、时间安排

按照《关于做好2025年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2025〕98号）文件要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。事业单位加快岗位核准时间进度，所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部不少于5个工作日公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐，在编在岗专业技术人员在系统相关证明材料中上传事业单位专业技术岗位使用情况及评审核准表且注明申报人员，事业单位申报专业技术资格评审岗位数核定表交至各职称办设置系统后台。

1.委托省直、其他设区市各系列（专业）代评的中级职称申报时间与省评各系列（专业）高级申报、推荐材料时间同步。各地、各部门申报时间从即日起至6月底止，7月10日前将推荐材料报送至我办，7月底前将推荐材料报送至各评委会，逾期系统将自动关闭。除中小学教师、卫生、会计、经济等系列和有突出贡献人才、海外归国人员、援疆援外期满人员以及企业高级经营管理人才等职称“绿色通道”外，各自主评审单位应按省里部署，同步开展申报工作。

2.我市自评中级（农业、工程系列）个人申报时间从即日起至7月20日，市职称办网上受理申报材料截止时间为7月30日止，11月底前完成评审工作。

3.农业系列高级申报时间从即日起至6月30日，市职称办网上受理申报材料截止时间为7月30日止，申报条件按《江西省农业技术人员职称申报条件》《江西省基层农业技术人员职称申报条件》（赣农字〔2021〕41号），10月底前完成评审工作；中小学教师系列按省高评会通知要求的时间节点同步进行，申报条件按《江西省中小学教师职称评审办法》（赣人社发〔2016〕15号），11月底前完成评审工作；卫生系列高级按省高评会通知要求的时间节点同步进行，申报条件按《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）、江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）》（赣卫人字〔2023〕33号），11月底前完成评审工作。

4.专业技术资格考核认定时间由各认定机构安排，并对外公布。

二、人员范围

（一）在我市各类企事业单位专业技术岗位上从事专业技术工作人员，以及在我市就业创业的自由职业专业技术人员。其中，省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕31号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级职称。

（二）不在我市企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的专业技术人员。

（三）在我市就业创业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我省颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才。

（四）中央及省属驻饶单位人员或外市人员因工作需要委托我市评审职称的，应由其驻饶最高机构的上级主管部门或外市市级人社部门出具委托评审函，明确委托评审的职称系列（专业）、层级以及委托时限等要求，经相应职称办审核同意后方可在我市评审。

公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和离退休人员不得参加职称评审。

三、申报渠道

职称申报评审工作均使用“江西省职称申报评审系统”（网址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评委会均须使用系统，实行职称申报、审查、缴费、评审、发证、查询等业务全流程网上办理。

（一）各企事业单位（含非公有制经济组织、社会组织）专业技术人员（包括国有企事业单位编外、人事代理人员）一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约，原则上均须通过其用人单位申报职称，其个人网络申报系统账户由用人单位创建。单位账户按照《江西省职称申报评审系统组织机构创建规则》（见附件1）自上而下逐级创建（已创建的单位无需再创建）。

（二）新就业形态和自由职业专业技术人员，按属地原则，由所在地县（市、区）职称办负责创建其个人账户，直接向县（市、区）职称办申报职称。

（三）不在我市工作但其人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的专业技术人员，由其人事档案托管部门负责创建其个人账户，直接向其人事档案托管部门申报职称。

（四）中央驻赣单位人员或外省委托我省评审人员，由省职称办按属地原则指定相关地市职称办负责创建单位账户或个人账户，直接向有关地市职称办申报职称。

四、资格条件

（一）按照省职称办部署，各系列（专业）职称申报条件按江西省人事人才一体化平台职称申报评审系统中职称政策规定执行。考核认定按《江西省职称考核认定办法》（赣人社发〔2025〕13号）规定执行，为做好政策衔接，尚未完成条件修订的职称系列（专业），可参照原考核认定办法执行。鼓励具有自主评审权限的单位根据单位发展规划和需要，制定适合本单位专业技术人员发展的评审标准，充分发挥好职称评审“指挥棒”作用。发表论文加微syt8985

（二）根据《江西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》和《江西省国际职业资格比照对应职称目录（2022年版）》，专业技术人员取得目录内职业资格并符合目录有关要求的，可申报高一级职称。按照有关规定，取得设备监理师职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，可认定其具备工程师职称，可申报高一级职称；取得正精算师职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，符合高级统计师职称申报规定的学历、年限条件的，可直接报名参加高级统计师职称评审。国家对专业技术人员职业资格有新规定的，按照新规定执行。

（三）申报人员学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为2024年12月31日，时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起算。

（四）从机关流动到企事业单位从事专业技术工作的人员，申报职称按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员评审专业技术资格有关问题的通知》（赣人社发〔2016〕18号）有关规定执行，其中到企事业单位从事专业技术工作12个月以上的终算时间为今年6月底。

（五）有突出贡献人才申报高级职称的，按《江西省有突出贡献人才高级职称评审办法》（赣人社发〔2025〕14号）执行。海外归国人员申报职称的，按《江西省海外归国人员职称评审办法》（赣人社发〔2025〕15号）执行。援疆援外期满人员和博士后研究人员等特殊人才申报高级职称的，按我省有关规定执行。

（六）专业技术人员岗位发生变化的，经单位考核合格，方可申请跨系列转评同级职称，并按新系列申报条件申报职称，其专业技术人员资历计算可按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员，不得跨系列申报高一级职称。

五、有关政策

（一）加大企业人员支持力度。从2025年起，进一步降低企业专业技术人员职称申报门槛，本科毕业后在企业从事专业技术工作7年（含）以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作9年（含）以上并仍在企业工作的人员，可不受初级职称“台阶”限制，直接申报中级职称评审。开展企业高级经营管理人才直接申报评审高级经济师职称工作。鼓励评委会对企业专业技术人员单独分组评审，对作出重要贡献的企业专业技术人员在职称评审中给予倾斜。持续优化营商环境，加大政策宣传力度，各地应组织开展职称政策进园区、进企业活动，引导鼓励广大企业专业技术人员申报职称。

（二）加大服务重点产业链力度。突出服务我省“1269”行动计划，用好特色产业职称评审“指挥棒”，鼓励相关产业聚集区及行业主管部门根据特色产业发展需要申请开展特色产业职称评审，通过“一产一策”“一链一策”，推动创新链产业链人才链深度融合。

（三）进一步畅通职称申报渠道。非公有制经济组织、社会组织、新就业形态专业技术人员申报职称不受人事档案、户籍等限制，按属地原则向所在地县（市、区）人力资源社会保障局申报。县（市、区）人力资源社会保障局可通过驻场设点等方式，积极主动为辖区内非公有制经济组织、社会组织、新就业形态专业技术人员申报职称提供便利。

（四）加大数字经济人才支持力度。服务我省数字经济做优做强“一号发展工程”，进一步加大数字技术人才培养和供给力度，对参加江西省数字技术工程师培育项目并取得初级、中级专业技术等级证书的人员，认定其具备相应系列和层级的职称，无需换发职称证书；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报评审高级工程师的重要参考。

（五）拓展优化职称评审专业。围绕国家、我省重大战略及经济社会发展需要，适时将发展态势好、从业人员规模大、人才需求量高的专业纳入职称评审范围。落实党中央国务院、省委省政府关于就业工作重要部署要求，加强就业服务工作专业人员队伍建设，探索新增就业指导师评审专业，研究制定就业指导师职称申报条件，单独开展就业指导师职称评审工作。

（六）加大职称自主评审下放力度。支持“1269”行动计划链主企业、全国（国家）重点实验室、省实验室等新型研发机构和国家区域医疗中心等重点企事业单位申请开展职称自主评审和考核认定。鼓励各地人社部门结合本地实际，逐步推动重点企事业单位开展中初级职称自主评审和考核认定，同步加强业务指导监督，确保放得下、接得住、用得好。

（七）认真落实职称支持政策。贯彻落实《关于鼓励支持专业技术和技能人才服务乡村振兴的若干措施》（赣人社发〔2021〕32号），加大乡村振兴人才支持力度。认真执行《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称等有关工作的通知》（赣人社字〔2020〕178号），落实抗疫一线医务人员职称评审政策。鼓励高技能人才按规定申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列职称，打破高技能人才职业发展中的“独木桥”“天花板”。

（八）规范事业单位职称申报推荐工作。按照《中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员与已评未聘人员之和已超过核准岗位数的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。市（县）属事业单位超过岗位结构比例，但因事业发展需要确需申报推荐的，经地方人社部门同意并统一报省职称办核定。各地各部门上报省职称办截止时间为5月20日。

（九）关于继续教育工作要求。根据《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号）要求，专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务和申报评定更高一级资格的重要条件。今年起，各系列（专业）职称申报人员，均需按要求完成2024年继续教育学时（首次使用系统申报评审职称除外）。江西省职称申报评审系统将自动提取申报人员继续教育学时完成情况，无需另外提供证明。各评委会要将专业技术人员完成继续教育情况作为职称评审的重要条件。

（十）明确延期申报政策。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。

六、工作要求

（一）申报人员要诚信申报职称，在规定时间内登录“江西省职称申报评审系统”填写申报信息，并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料，同时在网上签订《个人承诺书》。社保参保信息、事业单位岗位聘用信息、继续教育学时信息等能通过数据共享自动提取的，不再要求申报人提供。申报人员上传个人材料应清晰准确，避免出现漏报、错报、未放指定位置、超过规定时限等情况，由此导致的后果由申报人员自行承担。申报材料报至评委会后，原则上不再补充材料。

（二）用人单位要坚持评用结合、以用为本，充分发挥职称正向激励作用和用人单位主体作用，对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估，严格把好推荐关，对符合人员需在系统中认真填写单位推荐意见，不符合申报条件的一律不得推荐。要按照科学规范、公正公平原则制定推荐方案，推荐方案应报主管部门备案。要切实履行好审核、公示、推荐等程序，对职称政策、岗位职数和推荐名额、推荐方案、申报材料、推荐结果等5个方面材料在单位内部进行不少于5个工作日的公示公展，对单位职称推荐工作符合政策要求和对申报人员信息材料真实有效性的审核进行承诺。评审结束后，用人单位要及时下载打印评审通过人员电子评审表，用印后存入其个人人事档案。

（三）主管部门要认真履行审核把关职责，加大对所属单位职称工作的指导力度，认真审查申报推荐材料，重点审查申报人员是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报推荐程序是否规范、申报系列专业是否与岗位和从事专业一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的，注明存在问题并及时退回；对弄虚作假或举报核实确有问题的，取消申报资格并记入诚信体系。主管部门在推荐报送前，还须以适当方式对申报人员信息进行公示，公示时间不得少于5个工作日。对所属自主评审单位，主管部门要加强业务指导和过程监管，督促自主评审单位按规定开展评审工作，有效提升评审质量。

（四）评委会要在核准备案的权限范围内开展评审工作，制定评审方案，规范评审程序，创新评审方式，切实提高评审质量；实行封闭评审，执行回避制度，避免外界干扰，严格保密各种评议意见；坚持民主评议、独立评审，充分尊重专家意见。评委会组建单位要认真贯彻落实国家相关系列职称制度改革指导意见，结合我省实际，根据行业和专业特点，坚持以德为先，坚持服务发展，加大“破四唯”力度，不断完善职称评价标准；要加强评委库建设，按要求更新充实评委库成员，实行动态管理。评委会办事机构要认真做好评审组织工作，逐项审查资格条件、业绩材料，梳理汇总有效业绩提交评委会；合理安排评审时间，确保每位评委有充足时间审阅和评议材料；坚持评委随机抽取制度，严格按抽取的先后次序通知评委。各高评会评审方案应于评审会议召开5个工作日前报省职称办批准，评审结束后应对评审结果公示5个工作日。

（五）人社部门要进一步加强事中事后监管服务，规范评审工作程序，强化监督制约机制，对职称评审工作加强组织管理、监督检查和业务指导。要广泛宣传各项职称政策，不断提高工作水平和服务质量，积极为广大专业技术人员和用人单位提供优质服务。要通过专项评估、巡视巡查等方式加大评委会管理力度，加大对违反职称政策与工作纪律的单位和个人的查处力度，严厉打击申报评审工作中弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒等违纪违规的行为，按有关规定落实通报批评、取消资格、记录诚信档案、宣布结果无效、暂停乃至收回职称评审权等惩戒措施。

职称工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各地、各部门要落实《职称评审监管暂行办法》要求，加强组织领导，精心组织实施，规范过程管理，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格在时间节点前完成各项任务，确保今年职称评审工作顺利推进、圆满完成，切实维护职称工作的严肃性和公信力。

本通知未尽事宜，按照国家和我省职称评审有关政策规定严格执行。

附件：

附件1：江西省职称申报评审系统组织机构创建规则

附件2：系统填报说明

上饶市职称工作办公室 

2025年5月19日

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